Les conflits peuvent être présents dans toutes les relations interpersonnelles, au sein de la famille, des institutions, de l’entreprise, des associations, des écoles etc. Renouer le dialogue, permettre la confrontation des points de vue, dépasser le conflit et trouver des solutions acceptables pour chacun : tel est le rôle du médiateur. Les formations en médiations visent à :

  • Appréhender et comprendre un conflit dans toutes ses dimensions
  • Acquérir les méthodes et techniques de gestion des conflits (outils de communication et de négociation)
  • • Élaborer un dispositif de gestion des conflits relationnels
2- Prévention et résolution des conflits

Les Dialogues intercommunautaires, qui sont un espace d’échanges et de discussions entre acteurs divers issus des différentes communautés d’un même pays visent à accroitre la prévention et la résolution des conflits sociopolitiques et sécuritaires, la cohésion sociale, la réconciliation nationale et la paix durable à travers l’usage des outils traditionnels de résolution des conflits au sein des communautés par l’engagement des jeunes filles et des femmes.

Les clubs de paix sont des espaces d’échanges et de partage d’expériences sur les questions de paix et de réconciliation nationale; ils ont pour mission de faire adhérer les communautés au processus de prévention et de résolution des conflits et à les sensibiliser à la nécessité de l’engagement de la jeune fille et de la femme à ce processus en conformité avec la résolution 1325 des nations Unies et le protocole de Maputo. Ils seront mis en place dans les quartiers, les écoles, les universités, les chefferies traditionnelles, les associations de jeunes ou de femmes.

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